Entendemos la formación como elemento de transformación. Todo profesional de nuestra era se balancea entre la estrategia y la operación en los diferentes niveles jerárquicos de la organización. Entre el corto y largo plazo. Entre lo urgente y lo importante. Creemos en el aprender haciendo. Por eso, nuestras actividades se basan en la combinación teórica-práctica. Aplicamos metodología del caso y los construimos en función de las experiencias intercambiadas con los clientes.
El aprendizaje organizacional ya no solo puede considerarse como una competencia asociada a la sustentabilidad, sino más bien a la supervivencia del negocio.
Entendemos la formación como parte del equilibrio entre producir y mejorar la capacidad de producción de las organizaciones.
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